Ingénieur logiciel (C#) Finance et Banque (CIB) H/F

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, ETI et start-ups) dans leur transformation digitale.

Une agence hybride entre d’une part le conseil en organisation et management et d’autre part le conseil en technologie. Nous abordons les sujets de transformation dans leur globalité : stratégie, transformation organisationnelle, transformation produit, agilité, architecture IT, développement et modernisation cloud, le tout supporté par le pilotage de projets et de portefeuilles projets.

Depuis 2004, nous accompagnons le secteur de la finance dans ses projets IT ambitieux. Nous intervenons en particulier sur les applications de traitement des risques en lien avec les obligations réglementaires des banques. Nos projets nous amènent à traiter des problématiques à l’échelle (plusieurs dizaines de milliers de cœurs) où se mêlent développement logiciel, industrialisation, High Performance Computing (HPC), cloud, mathématiques appliquées, support, gestion de projet, etc.

Nous recherchons des ingénieures en informatique, prêts à relever les défis de ce secteur exigeant. Vous serez appelé à intervenir dans divers projets critiques qui requièrent une expertise en programmation logicielle.

Vous vous épanouissez dans la résolution de problèmes complexes ou en développant des solutions logicielles robustes et scalables ! Alors ce poste est idéal pour vous.

Descriptif du poste

Imaginez rejoindre une équipe IT travaillant au plus près de la R&D de la banque (analystes quantitatifs), tout en étant en interaction constante avec des équipes métiers de divers pays à travers le monde. Vous collaborerez sur des projets à la pointe de l’innovation, développant des modèles et des outils qui influencent directement les stratégies de la banque. Vous avez l’opportunité de plonger dans des environnements riches en données, en utilisant vos compétences en C# pour créer des solutions qui optimisent les processus de décision et les performances des équipes opérationnelles.

Au sein de la DSI, du pôle innovation ou R&D de nos clients, vous êtes au cœur de l’innovation continue !

Vous pourrez intégrer des Feature Teams dédiées à divers projets, organisées en méthode Agile. Cette approche collaborative et itérative garantira que vos contributions sont rapidement mises en œuvre. L’état d’esprit DevOps et Craft sera au cœur de votre méthodologie, assurant une livraison continue et de haute qualité. Ces équipes peuvent inclure des collaborateurs ANEO, ce qui facilitera d'autant plus votre intégration.

Quelques exemples concrets pour vous aider à vous projeter :

• L'une de vos aventures peut consister à participer à la refonte et à la modernisation du système d'information (SI). Vous serez un acteur clé dans la migration vers une architecture microservices, en assurant l'APIsation des services et la transition vers le cloud (AWS, Azure, GCP). Vous travaillerez l’augmentation de la performance et la résilience du système. Votre contribution sera essentielle pour moderniser l'infrastructure technologique de la banque, la rendant plus agile et réactive.
• Dans le cadre de l'optimisation des systèmes complexes pour le Front Office, vous jouerez un rôle crucial en fournissant des fonctions vitales de tarification et de calcul des risques pour les traders et les équipes de vente. Vous concevrez et améliorerez des systèmes sophistiqués, capables de gérer des volumes massifs de transactions boursières. En optimisant le code pour des grilles de calcul dédiées, vous aiderez la banque à prendre des décisions éclairées et rapides, influençant directement les résultats du marché.
• Vous pouvez par ailleurs être amené.e à participer à l’amélioration d'applications dédiées à la distribution des indicateurs de risques et à la migration des jobs de calculs de la grille on premise (Datasynapse) vers le cloud via ArmoniK, un produit open-source développé par Aneo. Travailler sur la robustesse et la fiabilité de l’applicatif, ainsi que l'optimisation et la qualité du code, sera crucial. Vous serez garant du niveau de qualité élevé pour toutes les solutions que vous développez.
  

Vos missions pourront inclure également l'intégration, l'optimisation et la réécriture de librairies de calcul développées par la R&D.

Si vous êtes passionné.e par le développement de solutions innovantes dans le secteur financier, nous serions enchantés de vous accueillir dans notre équipe.

Les compétences et connaissances les appréciées :

• Programmation informatique : C#
• Framework : aspnet, .Net Framework, .Net Core,
• Base en algo (complexité temporelle, algo de graphes, algo de tri…),
• Culture craft : POO, bonnes pratiques de développement, principes SOLID, revues de code, contribution de code en collaboration, philosophie DevOps
• Analyse de performance : profileurs et outils d'analyse
• Intégration continue CI/CD
• Administration système (Linux) et réseaux

Au-delà du secteur et des technologies utilisées, la curiosité et l’excellence sont les principales qualités des consultants ANEO : nous pouvons accompagner la montée en compétence sur les éléments manquants.

Les expériences suivantes peuvent constituer un atout :

Infrastructure : IaC (Terraform, Ansible, Chef, Puppet), Cloud (AWS, GCP), Docker, Docker compose, Docker swarm, Kubernetes

Leadership : Vous avez déjà mené des projets au forfait avec au moins cinq contributeurs en prenant en charge l’animation de l’équipe, en vous assurant de la montée en compétences des plus jeunes

Audit : Vous avez déjà réalisé des audits (architecture, infrastructure) et rédigé et présenté le rapport d’audit.

Avant-vente : Vous avez déjà mené des avant-ventes : construction de la solution technique, chiffrage et soutenance technique

Système : administration et support sur un système en production

HPC : Mise en œuvre de clusters de calcul (ex : ArmoniK, slurm, Symphony, LSF, Datasynapse, HTCondor, Kubernetes), programmation parallèle

Informations pratiques : 

• Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur
• Type de contrat : CDI
• 2 jours de télétravail
• Langues : anglais et français de niveau C1 ou C2
• Une première expérience dans le secteur bancaire est un plus
• Rémunération proposée : à partir de 43K€ et jusqu’à 75K€ brut annuel
• Certifications particulièrement appréciées :
  • Kubernetes, CKAD ou CKA
  • GCP ou AWS valide de niveau “Professionnal” ou “Specialized” sera particulièrement appréciée. Autrement, cela fera partie des objectifs pour les premiers mois.

Notre siège est basé à Boulogne Billancourt et nos clients sont en Île-de-France.

Pourquoi nous rejoindre ? 

La principale motivation des membres de notre communauté réside dans le challenge intellectuel que représente la complexité de nos missions. Nos partenariats avec AWS, GCP et Azure, nous donnent accès à des projets ambitieux, souvent en lien direct avec les équipes d'engineering. C'est aussi l'occasion de contribuer directement à des projets open-source avec leurs équipes.

Vous rejoindrez notre cercle Software Craft, et deviendrez partie intégrante d'un groupe de consultants passionnés par le partage de connaissances et l'atteinte de l'excellence technique. Nos membres se réunissent régulièrement pour des ateliers de perfectionnement, des formations, et des sessions interactives de retour d'expérience et de veille technologique. Les événements sociaux organisés par le cercle renforcent les liens entre les membres. Tout cela dans le but d'améliorer votre capacité à répondre aux besoins de nos clients, à stimuler l’innovation et à améliorer en continu vos compétences.

La formation constitue un axe important du développement d'ANEO : plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications. Des conférences régulières avec des experts et chercheurs issus de divers horizons permettent par ailleurs de suivre les avancées au plus près.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie.

Parcours de recrutement 

• Pré-qualification : entretien téléphonique pour un premier filtre sur l'intérêt mutuel, maximum 30 min
• Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences Entretien technique : après un exercice de synthèse et de rédaction, un échange technique permettra de valider vos compétences
• Entretien de projection : échange avec un Manager ou un Directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet

Au moins une des étapes du processus de recrutement s'effectuera en présentiel. Au cours de cette visite, vous effectuerez un exercice de synthèse et de rédaction d'une durée maximum de 20 minutes.

Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.