Stage Data Science : (BOPA) AIML : création de modèles pour détecter le taux de stéatose de foies greffés (en collaboration avec le bloc opératoire augmenté de l’APHP) - H/F

En tant que stagiaire Data Scientist dans le domaine de la santé, tu rejoindras un travail collaboratif entre la Chaire Innovation du Bloc Opératoire Augmenté - BOPA (AP-HP, Institut Mines Telecom, Université Paris Saclay) et ANEO (
https://www.aneo.eu), visant à développer un outil d’aide au diagnostic des maladies du foie.

Le projet se concentre sur la transplantation hépatique. En effet, pour qu'un foie puisse être transplanté, sa stéatose (ou contenu graisseux) doit être inférieure à 30 %. L'estimation visuelle par les chirurgiens n'étant pas suffisamment précise, des analyses anatomopathologiques en laboratoire sont parfois nécessaires. Cependant, les équipes et les équipements ne sont pas toujours disponibles dans les centres de prélèvement d'organes (surtout la nuit), ce qui contraint à mobiliser des ressources considérables, comme le déplacement d’une équipe chirurgicale à travers la France, pour des greffons qui ne pourront finalement pas être transplantés.

Le processus actuel d'analyse des greffons peut donc être amélioré, en utilisant notamment des mesures spectroscopiques en proche infrarouge (NIRS) à l'aide d'un spectromètre portable et d’algorithmes d'intelligence artificielle. Cette approche vise à compléter les évaluations visuelles des chirurgiens en fournissant une estimation instantanée du contenu stéatosique du foie. Cela permettrait aux équipes médicales d’améliorer la sélection des greffons, tout en réduisant le besoin de prélèvements supplémentaires et d'analyses en laboratoire.

À ce titre, voici tes missions  :

• Développer des algorithmes d'apprentissage automatique pour prédire et estimer le contenu stéatosique du foie en s’appuyant sur des données issues d’une campagne de mesure réalisée avec un autre spectromètre.

• Maintenir une application Android permettant la prise de mesure à l’aide d’un spectromètre infrarouge Bluetooth.

Durant ce stage, tu collaboreras avec les experts d’ANEO et des chirurgiens et chercheurs du Centre Hépato-Biliaire de l’Hôpital Paul Brousse, AP-HP (premier centre de transplantation hépatique français). Tu participeras également à la rédaction de publications scientifiques.

En fonction de l’avancement du stage, d’autres paramètres physiologiques et caractéristiques du foie pourront être caractérisés.

Nous recherchons une personnalité en adéquation avec la culture d’ANEO, c'est-à-dire curieuse, ouverte, autonome, polyvalente et passionnée, alors si :

• Tu es en dernière année de cursus M2 / Ingénieur,

• Tu disposes d’une forte compétence en Data Science,

• Tu maîtrises l'analyse de données et les outils d'apprentissage automatique en Python (Scikit-learn, Pytorch ou TensorFlow),

• Tu disposes en outre d’une capacité à travailler de manière autonome, au sein d’une équipe interdisciplinaire.

• Des compétences en développement Android natif et en technologies web (React, JavaScript, Ionic) sont appréciés, mais pas requises

Viens à notre rencontre et postule, à cette offre !

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage complet mêlant développement et Data Science,

Une occasion de collaborer en direct avec des chirurgiens pour un impact concret,

Encadrement par l’un de nos consultants expérimentés qui sera ton maître de stage et assurera un suivi lors de point réguliers,

Une organisation aplatie favorisant la collaboration puisqu’il n’y a aucun cloisonnement.

Informations pratiques :

• Stage basé à Boulogne Billancourt

• Durée du stage : 6 mois minimum

• Démarrage : 1er semestre 2025

• Niveau d’étude : Master 2

• Télétravail : après 3 mois d'ancienneté (voir conditions de notre charte)

• Gratification stage : 1300 euros par mois

Parcours de recrutement : 1ᵉʳ échange RH (30 min) / 2ᵉ échange technique Saad (1h) / 3ᵉ échange Antoine (30 min)

À PROPOS D’ANEO

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, start-ups, scale-up et ETI) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie. Aneo aborde les sujets de transformation dans leur globalité.

La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) est au cœur de notre culture d'engagement humain et social. Notre démarche d'amélioration continue a été reconnue par la certification Ecovadis Gold, et nous avons engagé un plan d’action vers la certification B-Corp.

La formation constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications. Des conférences régulières avec des experts et chercheurs issus de divers horizons permettent par ailleurs de suivre les avancées au plus près. Aneo s'engage également activement dans diverses actions visant à transmettre notre expérience au travers de l’enseignement et d’intervention en école : CentraleSupelec, Université Paris-Saclay, ITSY, ISEP…), accueil de professeurs de lycée, etc.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).

Une bonne ambiance de travail et une vie interne riche portée par des évènements transverses (soirées Off²), nos communautés et nos clubs (escalade, volley-ball, mixologie, jeux-vidéo, échec, jeux de société, œnologie).

Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.