Stage en développement logiciel : POC Intégration slurm / Kubernetes H/F

Kubernetes est le standard de-facto pour l’orchestration de conteneur dans les environnements cloud.

Slurm est le standard de-facto pour l’orchestration de tâches de calcul pour les super-calculateurs.

Nous voudrions explorer la possibilité de lier les deux de manière simple pour adresser plus simplement les problématiques de calcul haute performance dans le cloud.

Les missions ou attendus à la fin du stage

Mettre en place un cluster Slurm au sein d’un cluster Kubernetes. Cela passera par la création d’images docker contenant slurm, leur déploiement au sein d’un cluster Kubernetes, et la configuration de Slurm pour pouvoir interagir avec Kubernetes lorsque Slurm a besoin de ressources de calculs supplémentaires.

• Kubernetes

• Docker

• Administration Système Linux

• (Optionnel) Python

• (Optionnel) Administration Réseau

• (Optionnel) Slurm

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans les domaines du calcul dans le Cloud

• Un environnement stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en développement logiciel et en infrastructure Cloud.

• Des perspectives d'avenir : Ce stage pourra déboucher sur un emploi au sein de notre entreprise.

Informations pratiques :

• Stage basé à Boulogne Billancourt

• Durée du stage : 6 mois minimum

• Démarrage : 1er semestre 2025

• Niveau d’étude : Master 2

• Télétravail : après 3 mois d'ancienneté (voir conditions de notre charte)

• Gratification stage : 1300 euros par mois

Parcours de recrutement : 1ᵉʳ échange RH (30 min) / 2ᵉ échange technique avec Florian ou Lilia (1h)

À PROPOS D'ANEO

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40 et start-ups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie. Aneo aborde les sujets de transformation dans leur globalité.

La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) est au cœur de notre culture d'engagement humain et social. Notre démarche d'amélioration continue a été reconnue par la certification Ecovadis Gold, et nous avons engagé un plan d’action vers la certification B-Corp.

La formation constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications. Des conférences régulières avec des experts et chercheurs issus de divers horizons permettent par ailleurs de suivre les avancées au plus près. Aneo s'engage également activement dans diverses actions visant à transmettre notre expérience au travers de l’enseignement et d’intervention en école : CentraleSupelec, Université Paris-Saclay, ITSY, ISEP…), accueil de professeurs de lycée, etc.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).

Une bonne ambiance de travail et une vie interne riche portée par des évènements transverses (soirées Off²), nos communautés et nos clubs (escalade, volley-ball, mixologie, jeux-vidéo, échec, jeux de société, œnologie).

Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.